DYREKTOR CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W SKAWINIE
na podstawie art.11 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2024 poz. 1135)
OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE – KIEROWNIK PLACÓWEK WSPARCIA DLA OSÓB STARSZYCH I NIESAMODZIELNYCH
w Centrum Usług Społecznych w Skawinie, ul. Żwirki i Wigury 13, 32-050 Skawina
I. Stanowisko: Kierownik Placówek Wsparcia dla osób starszych i niesamodzielnych – 1/1 etat.

II. Miejsce wykonywania pracy:
Centrum Usług Społecznych w Skawinie – Placówki dziennej opieki i aktywizacji osób starszych w formie dla osób niesamodzielnych prowadzone na terenie miasta i gminy Skawina.

III. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej,
2) wykształcenie wyższe,
3) staż pracy – minimum 5 lata pracy w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej,
4) pełna zdolność do czynności prawnych ora z korzystanie z pełni praw publicznych,
5) niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe,
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku,
7) znajomość przepisów: ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania administracyjnego.
8) nieposzlakowana opinia.

IV. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość specyfiki pracy w Placówce dziennego pobytu dla seniorów,
2) znajomość metod pracy z osobami starszymi,
3) umiejętność stosowania i interpretacji przepisów,
4) doświadczenie w kierowaniu zespołem,
5) znajomość obsługi programów komputerowych (pakietu Office), urządzeń biurowych i korzystania z poczty elektronicznej,
6) zdolności interpersonalne a w szczególności komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność pracy w grupie, samodzielność wykonywania działań,
7) predyspozycje osobowościowe: skrupulatność, odpowiedzialność, samodyscyplina, terminowość, odporność na stres, sumienność, systematyczność, konsekwentność,
8) umiejętność kreatywnego i analitycznego myślenia,
9) sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań,
10) dobra organizacja pracy,
11) posiadanie prawa jazdy kat. B,
13) wysoka kultura osobista.

V. Zakres podstawowych zadań:
1) Organizowanie pracy Placówek.
2) Organizowanie i koordynowanie pracy podległego personelu oraz nadzór nad wykonywaniem powierzonych im obowiązków.
3) Inicjowanie zmian mających na celu poprawę jakości usług świadczonych przez Placówki.
4) Nadzór nad przestrzeganiem praw podopiecznych oraz wysoką jakością świadczonych usług opiekuńczych i wspomagających, terapeutycznych, pielęgnacyjnych i socjalnych, stosownie do indywidualnych potrzeb podopiecznych Placówek.
5) Nadzór nad przestrzeganiem tajemnicy służbowej.
6) Nadzór nad przestrzeganiem przepisów bhp, p.poż. i sanitarno-epidemiologicznych przez podległy personel.
7) Nadzór nad prawidłową eksploatacją urządzeń i sprzętu będącego na wyposażeniu Placówek.
8) Nadzór nad prawidłowością prowadzonej dokumentacji w Placówkach.
9) Nadzór nad prawidłową pracą wolontariuszy, praktykantów w Placówkach.
10) Systematyczna kontrola pracy podległego personelu.
11) Organizowanie zastępstwa w przypadku nieobecności podległych pracowników.
12) Dozór stanu technicznego budynku oraz pomieszczeń, zgłaszanie i organizowanie remontów, napraw czy usterek.
13) Zapewnienie bezpieczeństwa podopiecznym Placówek.
14) Sporządzanie sprawozdań.
15) Dokonywanie zakupów na potrzeby Placówek.
16) Współpraca z rodzinami i opiekunami prawnymi podopiecznych Placówek.

VI. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) curriculum vitae z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
3) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
4) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),
5) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na stanowisku Kierownika Placówek Wsparcia dla osób starszych i niesamodzielnych,
6) kopie świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia,
7) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
8) wymagane dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, szczegółowe CV) powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: ” Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.
Brak któregokolwiek z dokumentów ujętych w pkt 1-7 lub brak wymogu określonego
w pkt. 8 uniemożliwia wzięcie udziału w II etapie naboru.

VII. Warunki pracy:
1) Stanowisko urzędnicze: Kierownik Placówek Wsparcia dla osób starszych i niesamodzielnych.
2) Wymiar czasu pracy: pełny etat.
3) Miejsce pracy: Centrum Usług Społecznych w Skawinie – Placówki dziennej opieki i aktywizacji osób starszych w formie dla osób niesamodzielnych prowadzone na terenie miasta i gminy Skawina.

VIII. Inne informacje:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych w Skawinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi powyżej 6 %.
Aplikacja powinna być sporządzona na piśmie w języku polskim, opatrzona datą i własnoręcznym podpisem.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Kierownik Placówek Wsparcia dla osób starszych i niesamodzielnych” w Centrum Usług Społecznych w Skawinie ul. Żwirki i Wigury 13 (Dziennik Podawczy I piętro pok. nr 6) lub drogą mailową na adres: mgops@skawina.net w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31.03.2025r.
Dokumenty można przesłać pocztą, listem poleconym na adres:
Centrum Usług Społecznych
ul. Żwirki i Wigury 13
32-050 Skawina
– decyduje data wpływu do Centrum.
Dokumenty dostarczone po tym terminie nie będą brane pod uwagę przy rozstrzyganiu konkursu.
Osoby spełniające wymagania niezbędne mogą zostać telefonicznie powiadomione o terminie i miejscu ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na stronie internetowej Centrum.

IX. Klauzula Informacyjna dla kandydatów:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego dalej w skrócie „RODO”, informujemy, iż:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Centrum Usług Społecznych w Skawinie z siedzibą ul. Żwirki i Wigury 13, 32-050 Skawina, REGON 351458394.
2) Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych pod adresem:
• Centrum Usług Społecznych w Skawinie, ul. Żwirki i Wigury 13, 32-050 Skawina,
• iodo@gminaskawina.pl
3) Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w Kodeksie Pracy, Ustawy o samorządzie gminnym, Ustawy o pracownikach samorządowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Centrum Usług Społecznych w Skawinie będzie przetwarzało Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4) Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty, z którymi Centrum Usług Społecznych w Skawinie zawarło umowy na świadczenie usług serwisowych dla użytkowanych w CUS w Skawinie systemów informatycznych. Zakres przekazania danych tym odbiorcom ograniczony jest jednak wyłącznie do możliwości zapoznania się z tymi danymi w związku ze świadczeniem usług wsparcia technicznego i usuwaniem awarii. Odbiorców tych obowiązuje klauzula zachowania poufności pozyskanych w takich okolicznościach wszelkich danych, w tym danych osobowych.
5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:
a. do momentu wygaśnięcia obowiązku przechowywania danych zebranych w procesie rekrutacji wynikającego z przepisów prawa – w razie nie zawarcia umowy o pracę,
b. do momentu przedawnienia roszczeń lub upływu okresu, przez jaki administrator zobowiązany jest przechowywać dokumentację pracowniczą – w razie zawarcia umowy o pracę;
6) W granicach przewidzianych prawem, posiada Pani/Pan prawo dostępu do przetwarzanych przez administratora danych osobowych i żądania ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu.
7) Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;
8) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacyjnego. Zakres gromadzonych danych wynika z przepisów prawa, przede wszystkim Kodeksu pracy, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
9) Dane nie będą wykorzystywane w celu profilowania.